在西柏坡干部学院的教研体系中，“赶考精神”从来不是一句停留在史料中的口号。七十多年前，党中央从西柏坡动身前往北平，开启历史性的“进京赶考”；放眼当下，每一名公职干部立足岗位干事创业，同样走在属于新时代的赶考路上。如何读懂赶考精神、用好赶考精神，锤炼务实作风、扛起岗位职责，成为党性教育中至关重要的课题。依托西柏坡独有的红色资源，系统化研学能够帮助广大干部寻根溯源，从革命历史中汲取持续前行的力量。

回溯历史，“进京赶考”有着特殊的时代语境。革命即将迎来全国胜利，面对执掌政权的全新考验，党中央清醒认识到胜利之后潜藏的风险，提出“两个务必”，告诫全党戒骄戒躁、艰苦奋斗。彼时的赶考，是跳出历史周期率的深刻思考，是对人民承诺的郑重践行。众多先辈没有沉溺于胜利的喜悦，始终保持谨慎自省的姿态，一心谋求国家安定、百姓安居。这段诞生于西柏坡的历史，正是赶考精神生根发芽的源头，也是我们今天学习研讨不可跳过的根基。

时代环境早已变迁，但“赶考”的考验从未消失。不少干部日常忙于事务性工作，长期处在重复的工作节奏里，慢慢淡化初心；面对复杂矛盾容易产生畏难情绪，攻坚克难的劲头有所松懈；还有人学习红色文化局限于表层认知，只熟记概念，难以转化为行动自觉。形式化参观、浅层次听课，无法解答履职路上遇到的困惑。这也意味着，一场溯源初心、联系实际的深度研修，是当下很多干部迫切需要的精神补给。

结合西柏坡干部学院教研成果，赶考精神可以凝练为指导干部工作的三条准则。其一为谦虚谨慎，面对工作成效不骄不躁，正视短板不足，虚心倾听群众诉求；其二是艰苦奋斗，摒弃安逸懈怠思想，主动扎根一线直面难题；其三是永葆自省，时刻以“两个务必”约束自身行为，守住底线、端正作风。三者相辅相成，让红色精神跳出史料文字，转化为可参照、可践行的行为标尺，为干部干事创业树立清晰方向。

赶考精神的生命力，在于能够对接当下各项重点工作。推进党风廉政建设时，它时刻提醒干部坚守底线、敬畏权力；开展基层治理、服务群众过程中，先辈依靠群众、为民谋福的思路，能够启发干部转变工作方式，化解基层矛盾；面对重大任务攻坚，艰苦奋斗、敢于斗争的精神，更能提振队伍干事信心。参与西柏坡专题研修，不只是重温一段历史，更是搭建起历史经验与现实工作的桥梁，推动干部做到学思贯通，真正实现以学促干。

真正有效的红色培训，是学有所思、学有所悟、学有所用。我们依托西柏坡干部学院优质师资与实景教学资源，定制专属干部党性研修课程，摒弃走马观花式学习，主打深度解读、案例剖析、实战赋能。适配机关单位、国企、事业单位团队培训与个人进修，可根据培训需求、时长、人数专属定制方案。想要沉浸式感悟赶考精神、淬炼履职担当，提升综合履职能力，欢迎私信咨询档期与课程详情，预约专属培训名额。