回望革命岁月，西柏坡作为伟大的革命圣地，沉淀下弥足珍贵的精神财富，“两个务必” 的谆谆告诫穿越七十余载风雨，至今依然振聋发聩、指引方向。组织干部职工走进西柏坡开展红色研学、现场学习，对全国国企、央企及各类事业单位而言，既是一次回望历史、追根溯源的精神洗礼，更是一次对标先进、检视自我、凝聚奋进力量的思想淬炼。作为服务国家战略、支撑经济社会发展、保障民生福祉的中坚力量，国有体系各单位始终与国家发展同频、与人民期盼同向，而西柏坡所承载的革命传统、优良作风与责任担当，正是我们在新时代行稳致远、攻坚克难的根本遵循。身处新的发展阶段，面对复杂多变的发展环境、纵深推进的改革任务以及群众日益多元的服务需求，我们更要主动从红色历史中汲取智慧养分，把西柏坡精神内化于心、外化于行，以过硬作风、务实举措、强烈担当扛起肩上职责。

国企央企是国民经济的重要支柱，是保障产业链供应链安全稳定、推动产业转型升级、参与重大项目建设的主力军，每一项经营决策、每一次技术突破、每一轮市场开拓，都关系到经济大盘稳定与国家长远发展。事业单位承担着公共服务、社会管理、公益保障等重要职能，是联系群众、服务基层的前沿窗口，工作成效直接影响群众的获得感、幸福感与安全感。两类单位职责不同、分工各异，但坚守初心、严守作风、实干笃行的要求高度一致。在西柏坡的历史印记里，我们能真切感受到老一辈革命家不骄不躁、艰苦奋斗的政治本色，感受到直面挑战、敢闯敢干的斗争精神，更能体会到心系群众、大公无私的为民情怀。这些宝贵的精神品质，恰好为当下国有单位破解发展难题、补齐工作短板、提升服务质效提供了行动指南。历经多年发展，不少单位在经营建设、服务保障中取得了亮眼成绩，但越是在顺境之中，越要牢记 “两个务必” 的深刻内涵，坚决摒弃骄傲自满、松懈麻痹的思想，始终保持清醒认知，以居安思危的心态看待发展形势，以精益求精的标准对待各项工作，杜绝松劲歇脚、贪图安逸的消极心态，让艰苦奋斗的作风在新时代岗位上落地生根。

求真务实、真抓实干，是西柏坡精神贯穿始终的鲜明底色，也是国有单位履职尽责的基本准则。革命年代，先辈们立足客观实际谋划革命道路，不唯虚、只唯实，靠着脚踏实地一步步走向胜利。放到今天的工作当中，这一优良传统同样具有极强的现实指导意义。对于国企央企来说，发展不能脱离产业实际、市场规律与技术现状，开展经营管理、创新研发、项目建设，都要深入一线调研研判，精准研判行业趋势，脚踏实地深耕主业，摒弃急功近利的短视思维，潜心锤炼核心竞争力，在提质增效、改革创新、绿色发展等领域持续发力，不断增强企业发展活力与综合实力。对于广大事业单位而言，开展公共服务、落实民生政策、推进社会事业发展，必须立足基层实情、倾听群众呼声，摒弃形式主义、官僚主义，把工作重心放在解决实际问题上，简化办事流程、优化服务模式，用心用情办好每一件民生小事，让各项惠民举措真正落地见效。无论身处何种岗位、承担何种任务，都要坚持实事求是，做到察实情、出实招、求实效，以实打实的行动推动各项工作稳步向前。

严守纪律、清正廉洁，是西柏坡时期形成的优良规矩，也是国有队伍行稳立身的底线要求。当年在艰苦的环境中，全体革命同志严守纪律、克己奉公，营造出风清气正的政治氛围，为革命胜利筑牢了坚实根基。如今，国企央企掌握着重要国有资产与社会资源，事业单位行使着公共管理与服务职能，全体干部职工手中都握着相应的权力与职责，守纪律、讲规矩、明底线显得尤为重要。我们要以革命先辈为榜样，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不断强化规矩意识与廉洁意识，自觉筑牢思想防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工作中依规履职、秉公办事，在生活中严于律己、坚守本色，共同营造清正廉洁、干事创业的良好氛围，守护好国有资产、维护好公众利益，打造一支忠诚、干净、担当的干部职工队伍。同时，要传承革命先辈甘于奉献、勇于担当的精神，在急难险重任务面前主动靠前，在重大考验面前挺身而出，主动担当社会责任，积极参与乡村振兴、应急保障、公益帮扶等工作，充分展现国有单位的社会责任与家国情怀。

历史川流不息，精神代代相传。西柏坡精神不是尘封的过往，而是常学常新、历久弥坚的精神财富。组织人员走进西柏坡感悟红色历史，最终目的是把学习成果转化为推动工作的强大动力。全国各级国企、央企、事业单位要把此次红色学习的感悟融入日常工作的方方面面，把红色精神转化为锐意进取的干劲、攻坚克难的勇气、服务人民的温情。立足新时代新征程，牢牢把握发展机遇，主动迎接各类挑战，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，深耕主责主业、深化改革创新、优化公共服务、坚守廉洁底线，全力推动国有事业高质量发展，用心用情服务经济社会发展大局与广大人民群众，让西柏坡精神在新时代不断焕发新的光芒，以实干实绩奋力谱写新时代国有单位高质量发展的崭新篇章。